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工伤问题咨询!!!急!
安徽-合肥 04-19 12:08 悬赏 25 发布者:墙内秋千 给我留言 回答:(14) 方某是某建筑公司农民工,于2012年2月份发生工伤事故,至今仍在医院治疗。发生事故的那个工程已经完工了,而且再过段时间另一个工程也完工,以后单位就没有承包上工程了。
用人单位未为员工缴纳工伤保险费,也未与员工签订劳动合同,仅在发生工伤住院期间提供了一份工伤赔偿证明,且盖有公章。单位想要私了,只同意赔偿住院费和以后的伤残补助,没有书面协议。目前本人想个人申请工伤认定,但是用人单位说如果申请了工伤,以后一分钱都不会再给,目前的住院治疗费用也不会再支付。
我想问问,这样的情况,目前适合申请工伤吗?我咨询了,申请了工伤后到认定结果出来可能需要两三个月,这期间的医疗费用我们自己支付不起,但是又怕申请的晚了到时候不好认定。再来就是如果单位拒不赔偿,我们申请劳动仲裁后是不是赔偿金额要比应得的少呢?
用人单位未为员工缴纳工伤保险费,也未与员工签订劳动合同,仅在发生工伤住院期间提供了一份工伤赔偿证明,且盖有公章。单位想要私了,只同意赔偿住院费和以后的伤残补助,没有书面协议。目前本人想个人申请工伤认定,但是用人单位说如果申请了工伤,以后一分钱都不会再给,目前的住院治疗费用也不会再支付。
我想问问,这样的情况,目前适合申请工伤吗?我咨询了,申请了工伤后到认定结果出来可能需要两三个月,这期间的医疗费用我们自己支付不起,但是又怕申请的晚了到时候不好认定。再来就是如果单位拒不赔偿,我们申请劳动仲裁后是不是赔偿金额要比应得的少呢?
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 徐涛律师 VIP
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回复时间: 2012-04-19 12:43
申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
- [安徽-合肥]
- 王海波律师 VIP
- 电话:13013075727
- 104415积分
回复时间: 2012-04-19 13:12
申请工伤认定的时间为事故发生后一年内,时间目前不用担心。建议治疗一段时间后申请工伤认定,再做残疾鉴定来确定赔偿数额。
追问:
嗯,非常感谢!单位是私营企业,如果申请工伤的时候公司注销的话怎么办呢?
回答:
即使公司注销,可要求股东承担工伤赔偿责任。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2012-04-19 12:12
需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。
如果构成工伤,应当获得工伤保险理赔。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定,每个等级赔偿标准略有不同。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
有问题请留言,赵律师不接受异地电话咨询。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。
如果构成工伤,应当获得工伤保险理赔。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定,每个等级赔偿标准略有不同。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
有问题请留言,赵律师不接受异地电话咨询。
追问:
劳动仲裁或者起诉后 所得的赔偿会不会减少呢?
回答:
不会,按照工伤等级赔偿,法律规定是多少就是多少,不会因为是否劳动仲裁而减少。
追问:
非常感谢!!!如果个人申请工伤比较迟,会不会影响工伤认定?申请之前应赔偿的医疗费护理费是不是就没有了?
回答:
应当在1年内申请,否则无法理赔。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2012-04-19 12:13
工伤申请时间为1年
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-19 12:16
可以申请工伤认定。有事电话联系。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-19 12:49
申请工伤认定 工伤申请时间为1年
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-19 14:48
我建议你申请工伤认定,不要听单位吓你,工伤赔偿比你协商赔偿数额高很多,到时候你可以申请法院强制执行。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-19 15:07
申请工伤认定的时间是从事故发生之日起一年,你可以跟单位协商先行给付医药费,以后再说其他赔偿事宜。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-19 15:13
需要申请工伤
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-19 16:06
申请工伤认定的时间是从事故发生之日起一年,你可以跟单位协商先行给付医药费,不行就申请劳动仲裁。
- [安徽-合肥]
- 程东林律师
- 7293积分
回复时间: 2012-04-19 17:16
申请工伤认定,进行工伤鉴定,以鉴定为准,可以起诉要求赔偿,建议委托律师处理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-04-19 22:41
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-20 09:57
你可以申请工伤认定,你因工受伤一个月内,单位可以申请工伤认定,人个在一年内可以申请工伤认定。所以,你可以申请工伤认定,工伤认定下来,等你治疗终结了,你可以申请劳动能力鉴定,最后就可以申请工伤待遇赔偿的仲裁了。
- [安徽-合肥]
- 曾祥锋律师
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回复时间: 2012-04-20 15:05
申请时间为1年。
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