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工伤

四川－泸州 10-31 20:47  悬赏 0  发布者:WGMFVZ…… 给我留言  回答:(28)
您好，农民工在工地摔下来，导致肋骨摔断4根，农民工一般也没有签订劳动合同，请问应该怎么申请赔偿呢，赔偿明目有些什么，或者赔偿金额怎么算呢？谢谢
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间： 2016-10-31 21:32
及时申请工伤认定。如不受理可直接向法院起诉索赔。
回复时间： 2016-10-31 21:43
你好！
1、在工作时间、工作地点因工作原因受伤的属于工伤。
2、单位在30日内应当向当地劳动保障部门申请工伤认定。
3、单位不申请的，你一定要在1年内向当地劳动保障部门申请工伤认定，不要超期。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
4、如果用人单位不认可劳动关系，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动关系仲裁，这个程序中，举证责任倒置，只要单位无法举出不存在劳动关系的证据就认为存在劳动关系。
5、经工伤认定后，申请劳动能力鉴定。4根肋骨摔断，预计在10级左右。
法律依据：
《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》十级：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍
6、如单位为你参加了工伤保险，工伤待遇由工伤基金支付，如未参加工伤保险，工伤保险待遇有单位支付。工伤保险待遇包括医疗费、住院费、护理费、误工费、伤残补助金等。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
7、如果对方不是单位，就只能是雇佣关系，你可以提起诉讼，提起侵权赔偿，要求对方赔偿损失。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、精神赔偿金等。
很乐意为你效劳，如有疑问请继续追问，如满意请选为最佳答案。
回复时间： 2016-10-31 22:59
先申请劳动仲裁确认劳动关系，然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿数额，协商不成再去进行劳动仲裁。
  • [辽宁-葫芦岛]
  • 杨静律师 VIP
  • 电话：15898271391
  • 28230积分
回复时间： 2016-11-01 09:18
你好，没有签订书面劳动合同，可以申请认定劳动关系，然后申请认定工伤，接着申请劳动能力鉴定，最后要工伤赔偿，赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残就业补助金、一次性医疗补助金，上述赔偿与伤残级别有关。还可以要求停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等项目。
回复时间： 2016-11-01 12:55
农民工可以先与用工单位协商赔偿，建议赔偿的金额在6一10万。协商不成的，农民工可以先向工伤管理部门申请工伤认定及工伤鉴定，然后再通过法院诉讼或劳动仲裁途径维权。
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话：13418954058
  • 94247积分
回复时间： 2016-11-02 11:23
工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤是无过错责任，即使员工在工作中有过错，也应按工伤处理。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
回复时间： 2016-11-03 11:30
建议委托当地律师争取最大赔偿。
回复时间： 2016-11-08 13:13
您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。
回复时间： 2016-10-31 21:02
如果公司不申请工伤认定，可以自行申请工伤认定（之前可能先要劳动仲裁确认事实劳动关系），认定工伤且伤情稳定后，做等级鉴定，按鉴定结果索赔
回复时间： 2016-10-31 21:31
你好，为你解答如下：
    1、先积极治疗身体，并保留医疗发票及治疗相关花费凭证。
    2、建议先和雇主积极沟通，并通过电话录音等方式保留证据，证明你与雇主或者用人单位之间存在雇佣或者劳动关系。
    3、尽快向劳动局反映情况，并申请工伤认定。
    4、赔偿的项目包括：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金等。
    具体的数额需要等病情稳定，结合鉴定情况来计算。
    以上仅供参考，如有疑问请追问，如满意请选为正确答案。
回复时间： 2016-10-31 21:52
如果能构成劳动关系，可以先申请工伤认定（劳动者自事故发生之日起一年内申请），走劳动仲裁程 序，如果构不成劳动关系，是属于劳务关系的话，待伤情稳定后申请伤残等级鉴定，可直接向法院提起民事诉讼，一般赔偿项目都有医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费、交通费，构成伤残等级的还有残疾赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费、残疾器具费、后续治疗费等。医疗费、交通费都需要相关票据来证明，护理费是护理人员的护工费，住院伙食补助费一般是一天100元，营养费是一天50元的标准，剩下的不一一罗列了，需要的话，可以再问我。
回复时间： 2016-10-31 21:54
你好，看过你的描述后，回复如下：
1、肋骨摔断4根，根据最高人民法院颁发的《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行） 》的规定，可以构成十级伤残；
2、申请赔偿的主体为请聘请农民工的包工头承担，同时也可以追加发包单位共同承担；
3、可以赔偿的项目包括：医疗费、误工费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、交通费、护理费、营养费、住院伙食补助费、如果有未成年子女或需要赡养的老人，还可以要求赔偿抚养费。
4、经查，四川省农村居民人均纯收入10247元/年，因此你的伤残赔偿金为20494元。精神损害抚慰金在2000元到5000元。营养费、住院伙食补助费一般按15元每天计算。护理费按70元每天计算。 误工费、医疗费据实赔偿。
我的补充： 2016-10-31 21:55
当然，你也可以走工伤程序，但是程序很复杂，首先认定劳动关系也很难。不建议你通过工伤程序进行赔偿。
回复时间： 2016-10-31 22:07
你这个最关键的是先认定工伤，建议及时到劳动部门工伤科去报案。
回复时间： 2016-10-31 22:40
1、收集劳动关系证据，即在工地工作的证据或者证人；2、要求工地施工单位申请工伤认定，单位不申请，自己或者家属持劳动关系证据到当地劳动局申请工伤认定；3、认定工伤并评残后按照工伤等级计算赔偿，赔偿标准为国家《工伤保险条例》和四川省《工伤保险条例》的规定（网上可以随时查询）。
回复时间： 2016-11-01 07:39
要求单位申报工伤，如果单位不申报的，可通过法院诉讼要求赔偿
回复时间： 2016-11-01 08:44
浙江省规定工地受伤可直接向法院起诉包工头和建筑单位，赔偿金为参照工伤赔偿。询问当地律师是否有相关规定。
回复时间： 2016-11-01 09:11
如果不能申请工伤认定，可按人身损害赔偿，建议当面咨询律师。
回复时间： 2016-11-01 09:11
首先根据事实先要确定是劳动关系还是劳务关系，其次根据不同的法律关系计算相关的费用
回复时间： 2016-11-01 10:19
先申请工伤鉴定，再法律诉讼
回复时间： 2016-11-01 10:57
先确定（证明）存在劳动关系，再认定工伤才能享受工伤待遇，赔偿金额要根据劳动能力伤残鉴定等级和工伤保险条例及省级政府确定的待遇计算。
回复时间： 2016-11-01 11:19
你好，您的情况首先属于典型的工伤，但是如果要申请工伤，拿到工伤赔偿，您需要走几个法律程序，您首先需要与用工单位确定劳动关系，因为你与单位没有签订劳动合同，所以您需要，搜集相关能够证明你在工地干活的证据，比如，工友的证言，进出工地的出入证明，或与项目经理的电话录音等，然后，向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求确认与用工单位具有劳动关系。
     劳动关系经仲裁委确认之后，您就可以向当地社保部门的工伤保险科申请工伤了，像您这种情况，用工单位肯定没有为您缴纳工伤保险，所以，你只能自己想社保部门申请工伤，申请工伤的期限是自你受伤之日起一年以内，按照工伤鉴定标准，您至少构成十级伤残，在工伤认定后，你就可以向用工单位要求按照十级伤残的标准赔偿，如果协商不成，您就进入下一个法律程序，也就是再次向仲裁部门申请仲裁，要求用工单位赔偿
    具体的赔偿项目有：医疗费、用工期间的原工资待遇不变，一次性伤残补助金、就业补助金、被抚养人生活费、就医产生的交通费、住院期间的或是补助费、住院期间的营养费、护理人员的护理费，上述费用如果您的月工资在6千左右的话，大概应该有10万的赔偿数额，您可以按照我上述的程序，维护您的权利。
希望我的回答能给您帮助！
回复时间： 2016-11-01 13:57
你好，这种情况你可以起诉对方要求赔偿。
回复时间： 2016-11-01 15:38
你好，这个可以按照工伤处理，但是工伤处理的程序较多，需要的时间也很长，也可以按人身损害赔偿处理，详细咨询可加15202433786微信。
回复时间： 2016-11-01 15:45
你好，申请工伤认定，建议收集相关证据证明与用人单位存在劳动关系的事实。等伤情稳定后再做伤残等级鉴定。根据鉴定结果以及医疗所花的实际费用主张赔偿。用人单位不予赔偿的可以申请劳动仲裁维权。需要法律帮助可来电详询！
回复时间： 2016-11-01 19:32
这种事情要先作劳动关系确认，确认劳动关系后申请工伤认定，再做伤残等级鉴定，最后按鉴定结果索赔。
如果不能认定为劳动关系，只能按人身损害赔偿。
如需帮忙可以我联系。
回复时间： 2016-11-02 00:06
15万左右
回复时间： 2016-11-02 09:25
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗残就业补助金标准为：7级10个补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。
回复时间： 2016-11-02 14:56
您好，在工地上干活受伤，建议您第一，保证在正规医院积极治疗，保留保留治疗期间的医疗票据、诊断证明及其他相关材料。第二，极收集在工地上干活受伤的相关证据材料以备诉讼使用。第三，关于赔偿事宜，建议您治疗完毕后，根据自身的损失及是否构成伤残的情况，确定大致的赔偿数额之后，再和单位协商赔偿事宜，协商不成，起诉维权。
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