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降低员工基本工资
11-02 10:02 悬赏 10 发布者:cdcd10…… 给我留言 地区:湖北－武汉 回答:(8)
我们公司员工绩效不达标，老板想降低员工基本工资，跟员工签一个协议，请问是否合法？
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最佳答案
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 电话：13659856551
- 276782积分
回复时间：2016年11月02日 10时03分
基本工资不能随意降低，员工目前什么态度？
追问：
员工基本同意，老板的意思是要跟员工签一个协商一致的说明，请问这样企业有风险么？员工会追责么？
回答：
就算协商一致也会有一定风险，员工后续依旧可以根据劳动法主张同工同酬。
其它答案
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2016-11-02 10:03
您好，您可以选择不签，公司不能强制你们的，如有需要，欢迎来电咨询
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2016-11-02 10:04
您好，请问是什么协议？您可以不签，具体可以直接来电详细说明情况，我可以提供电话免费指导。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2016-11-02 10:06
您好，降低工资需要经过多重商讨，不能随意降低。建议慎签。
- [湖北-武汉]
- 吴天正律师
- 133767积分
回复时间： 2016-11-02 10:11
原因是什么？有没有合同呢？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-02 10:13
你好，基本工资不能随意降低，员工可以选择不签，公司不能强制。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2016-11-02 10:16
您好，这个是可以协商的，您可以拒绝。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-02 11:19
绩效不达标，扣除相应的绩效就可以了，基本工资不能随意降低。
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