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我们公司可能计划明年外迁，同时在今年八月份已经更改了劳动合同日期到今年年底
北京 11-02 19:08 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 我们公司可能计划明年外迁，同时在今年八月份已经更改了劳动合同日期到今年年底，如果外迁了 我们能得到应有的补偿嘛
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2016-11-02 19:14
协商不成，申请劳动仲裁
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- 宋超律师 VIP
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回复时间： 2016-11-02 19:54
您好，建议和单位协商吧 可以主张经济补偿金的，参考工作的年限
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2016-11-02 19:14
你好，可以主张
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- 顾倩团队律师
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回复时间： 2016-11-02 19:16
如用人单位违法解除，建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-11-02 19:20
你好，可以主张
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2016-11-02 19:21
您好，建议主张
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- 赵江涛律师
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回复时间： 2016-11-02 20:51
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