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我想咨询合同法

北京 04-21 17:17 悬赏 0 发布者:我想知到给我留言回答:(8)

我是2001来社区菜市场上班的，在08年签了一份合同期限是2年一只到现在没有续签。最近社区找我谈话说要我签终止合同我没同意。我这份合同算是长期合同吗？

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4559355积分

回复时间： 2012-04-21 18:17

是长期合同了，因未续合同已超出一年，这种情况下，视为双方已签订无固定期限劳动合同。

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194080积分

回复时间： 2012-04-21 19:17

可以视为签订无固定期限的劳动合同。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-04-21 17:17

可以算无固定期合同

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-04-21 17:20

答：不是长期合同，合同到期至现在属于事实劳动关系。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2012-04-21 17:22

应当与你签订无固定期限的劳动合同，如果和你解除劳动关系，要求经济补偿等

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-04-21 17:25

劳动合同到期后不续签，但一直保留劳动关系的，按照不签订劳动合同处理。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。