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应公事被当事人上门殴打脊柱骨折住院,请问适用那条法律条款及如何处理?

甘肃-陇南 04-23 09:57  悬赏 0  发布者:wdqlyj…… 给我留言  回答:(9)
应公事被当事人上门殴打脊柱骨折住院,请问适用那条法律条款及如何处理?
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全部答案
回复时间: 2012-04-23 10:17
因为工作原因受到第三人故意伤害可以认定为工伤
回复时间: 2012-04-23 10:39
首先考虑适用民事法律及其最高院关于审理人身损害的司法解释,其次,根据你的情况可以考虑认定工伤,最后,建议委托律师介入。
回复时间: 2012-04-23 11:23
报警处理 可申请工伤认定
回复时间: 2012-04-23 12:17
1.对方可能涉嫌犯罪;
2、如果对方不赔偿,单位应当补偿。
回复时间: 2012-04-23 13:01
你好,对于打人者追究其责任的法律依据为《侵权责任法》以及《最高院关于审理人身损害的司法解释》,其次,又因为是因工受伤还可能构成工伤的,所以使用的法律依据为《工伤保险条例》
回复时间: 2012-04-23 13:53
应及时报警,根据伤情鉴定结论确定对方的刑事责任,构成轻伤以上时承担刑事责任及民事赔偿责任.赔偿数额依据相关凭证计算。民事赔偿责任,具体包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、护理费,后续费用,经司法鉴定确定为伤残的还有被抚养人生活费、伤残赔偿金。
回复时间: 2012-04-23 18:04
适用人身损害赔偿的相关规定,也可以申请工伤认定,按照工伤待遇办理。
回复时间: 2012-04-24 09:27
1、申请工伤认定,2、同时报警,对殴打行为做出查处,并赔偿你的损失,
回复时间: 2012-04-24 19:03
1、可以按照人身损害的相关规定,报警,要求公安委托做伤情鉴定,然后根据伤情看对方是否根成故意伤害罪,受害人伤情稳定后,做伤残等级鉴定,提起刑事附带民事诉讼,要求打人者赔偿医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、住院期间伙食补助费、营养费等等;
2、受害人如果符合工伤的情形,可以要求单位按照工伤待遇。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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