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关于辞职的问题
天津 04-23 17:36 悬赏 5 发布者:SOW1727 回答:(10) 你好，我是刚到一个企业的，来时口头讲的是试用期三个月，到现在干了两个多月，发现企业不好，不想做了，但是他们拒不给我钱，我应该怎么做，还有就是在这种试用期内需要提前多久提出辞职能离开？到现在我手里没有任何合同性质的东西，我应该怎么办？
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全部答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1193946积分
回复时间： 2012-04-23 18:15
提前3天书面提出辞职就可以，工资应当支付，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4553519积分
回复时间： 2012-04-23 19:45
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿，及第二个月起的双倍工资。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278228积分
回复时间： 2012-04-24 06:06
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-23 18:06
试用期提前3日通知企业可解除合同。可要求企业足额支付工资，协商不成仲裁解决
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间： 2012-04-23 19:20
你在企业上班就应当给付工资，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-23 21:47
对方违法，随时离职。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-23 21:57
提前三天，书面申请离职。工资必须支付，不得拖欠。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间： 2012-04-23 22:51
可以申请劳动仲裁要求支付工资，补偿金并给予赔偿等
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-24 08:32
试用期内可以随时解除劳动合同关系。你就劳动合同的签订问题、工资欠付问题、及缴纳保险，可以申请劳动仲裁，也可以直接欠付工资问题直接诉至法院解决。当然，最好是劳动监察，比较节省时间。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-24 12:13
提前3日就可以提出离职申请，可以申请劳动仲裁解决。
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