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全国最牛安监局局长徐浩瀚带头强奸处女黄春的《职业病防治法》违法吗?
04-24 06:43 悬赏 0 发布者:徐浩瀚1 给我留言 地区:湖北-宜昌 回答:(1)
全国最牛安监局局长徐浩瀚带头强奸七级残疾人黄春职业病防治法怎么办?
行政起诉状
被告:宜昌市高新区安全监管局;局长:徐浩瀚;地址:发展大道44号;电话:6342862,13197315145.
第三人:宜昌市安监局,局长:黄春,地址:一马路4号;电话;6225407,
委托代理人:安监局监管科科长:刘山青,13997696223;
第三人:宜昌市东方威尼斯假日酒店有限公司,法定代表人:陈刚;地址:发展大道11号;代理孙继方:13986792896;6339675;
诉讼请求
1:判决被告不作为不依法履行职责违法;
2:判决被告30日内履行《职业病防治法》所有法定职责;
3:被告承担本案交通费100元、复印费100元及全部诉讼费用。
事实与理由
原告是根据2011年新修订的《职业病防治法》,由于接触“有毒有害因素”导致职业病慢性轻度肝中毒七级工伤残疾人,从2012年4月4日以来,根据《职业病防治法》第72条73条,每天找被告、第三人要求履行法定职责,开发区安监局局长徐浩瀚13197315145却拒绝执行上级宜昌市安监局局长刘山青13997696223的命令,与宜昌市职业病防治所所长余青0717-6333988,于2012年4月20日上午十点,将七级工伤残疾人骗到防治所,他们两人共同商量半小时后,再次口头违法要残疾人交600元,不要在场的湖北省宜昌市东方威尼斯假日酒店有限公司单位经理郭剑0717-6339675,13545848800缴费!
《职业病防治法》第五十四条 职业病诊断鉴定委员会应当进行职业病诊断鉴定,向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。第五十六条 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用,由用人单位承担。第七十二条 用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款: (一)未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的; (二)未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的; (三)订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的; (四)未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的; (五)未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。(六)未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的;
此致
宜昌市三峡坝区人民法院 具状人:余士萍
附:起诉状副本三份; 2012年4月 24日
行政起诉状
被告:宜昌市高新区安全监管局;局长:徐浩瀚;地址:发展大道44号;电话:6342862,13197315145.
第三人:宜昌市安监局,局长:黄春,地址:一马路4号;电话;6225407,
委托代理人:安监局监管科科长:刘山青,13997696223;
第三人:宜昌市东方威尼斯假日酒店有限公司,法定代表人:陈刚;地址:发展大道11号;代理孙继方:13986792896;6339675;
诉讼请求
1:判决被告不作为不依法履行职责违法;
2:判决被告30日内履行《职业病防治法》所有法定职责;
3:被告承担本案交通费100元、复印费100元及全部诉讼费用。
事实与理由
原告是根据2011年新修订的《职业病防治法》,由于接触“有毒有害因素”导致职业病慢性轻度肝中毒七级工伤残疾人,从2012年4月4日以来,根据《职业病防治法》第72条73条,每天找被告、第三人要求履行法定职责,开发区安监局局长徐浩瀚13197315145却拒绝执行上级宜昌市安监局局长刘山青13997696223的命令,与宜昌市职业病防治所所长余青0717-6333988,于2012年4月20日上午十点,将七级工伤残疾人骗到防治所,他们两人共同商量半小时后,再次口头违法要残疾人交600元,不要在场的湖北省宜昌市东方威尼斯假日酒店有限公司单位经理郭剑0717-6339675,13545848800缴费!
《职业病防治法》第五十四条 职业病诊断鉴定委员会应当进行职业病诊断鉴定,向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。第五十六条 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用,由用人单位承担。第七十二条 用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款: (一)未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的; (二)未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的; (三)订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的; (四)未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的; (五)未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。(六)未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的;
此致
宜昌市三峡坝区人民法院 具状人:余士萍
附:起诉状副本三份; 2012年4月 24日
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间:2012年04月24日 21时23分
委托律/师处理
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