公司要解雇超生的女职工是否不用赔偿

1、单位没有明确的规章制度说，违返计划生育可能辞退，只不过与员工签订的劳动合同是人力资源和社会保障局编制的格式合同，基中有一条为：乙方违反计划生育计划外生育的可以不作经济赔偿。请问这一条有效吗？如有效是否可以一分钱都不用赔呢？
2、如不解雇她，公司可否调整她的工资、工作岗位及工作地点？因为劳动合同书上有关工作地点写的是现在的工作地点及临时作地点，是否可以调她到离现工作地50公里的地方工作？
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