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无原无故被解雇

广东－佛山 04-25 12:10 悬赏 5 发布者:WuU8750 回答:(3)

我在一家女性用品公司上了一个多月的班，老板觉得生意不是很好而我在没有触犯公司规定的情况下被无故解雇了，我没有和公司签定劳动合同的情况下应该怎样维护自己的合法劳动权益？我是否有权力要求公司给予双倍工资？如果公司没有按要求双倍工资发放时我应该以怎样最有效的方法去投诉公司？如果投诉成功了劳动服务部门会不会收钱才肯帮我与公司调解？

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回复时间： 2012-04-25 16:08

可向劳动监察部门投诉协商不成申请劳动仲裁

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110网律师律师
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回复时间： 2012-04-25 17:08

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！