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劳动纠纷？
辽宁－大连 04-25 12:30 悬赏 0 发布者:ANN_1 给我留言 回答:(5) 本人目前所在部门撤销,合同未到期,要求我们离职,现在正在谈赔偿问题,本人原来的工作有备用金1000元,现在财务突然要求我返还备用金,而我之前花销的费用至今仍以公司要核帐为由不给报销,所以我不想现在返还备用金,公司确要求我,要么返还备用金,要么就从工资里扣,我想问如果我不返还备用金,会有什么影响,我应该怎么相对.
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-25 12:30
你可以向单位辖区劳动局反映情况
- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
- 50263积分
回复时间： 2012-04-25 13:27
要看备用金的法律性质。
追问：
你好，我没太明白备用金的法律性质是指什么呢.我现在比较担心的是:如果不返备用金,公司会以不遵守公司规定等理由强制辞退我,或是减少我的补偿金额,会不会出现这样的情况呢?
回答：
如果备用金归公司所有，则应当返还给公司。其他问题，可以另行解决。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2012-04-25 16:16
备用金与报销两个法律关系，需要归还
如需帮助，电话联系
如需帮助，电话联系
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-04-25 16:20
你可以向单位辖区劳动局反映情况
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-04-25 16:58
应当向单位辖区劳动局反映情况
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