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工伤伤害赔偿

04-25 12:35 悬赏 20 发布者:chenxi…… 给我留言地区:黑龙江－佳木斯回答:(6)

2012年3月18日经人介绍到一私人工厂打工，没有签订劳动合同，当时口头约定，先帮老板做样品这期间属于义务工（没有工资），等产品做好了正式生产时每天100元工资，这是长年的活，4月3日在工作中左手中指第一节被机器切掉2/3；无名指第一节切掉1/2；受伤后老板领去医院找医生给做了断指缝合手术（老板为了省钱如果去好点医院断指应能接上），然后去小诊所打点滴，一天医院都没让住，现在受伤的手指已经拆线，医生让休养一个月，请问我应该主张什么权益？

问题补充：

1)约定的是日工资100元，是否可以认定为月工资3000元？2)左手中指第一节被机器切掉2/3；无名指第一节切掉1/2;是否能够评上伤残?

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回复时间：2012年04月26日 20时48分

先申请工伤认定

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回复时间： 2012-04-25 12:46

应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。

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回复时间： 2012-04-25 16:41

尽快申请工伤认定

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回复时间： 2012-04-25 16:52

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。