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员工如果损害企业信誉应如何赔偿？标准是什么？

04-26 09:02 悬赏 0 发布者:PRw5072 回答:(2)

　　我是一名电子公司售后人员，专门维护银行LED，有次去铜陵有四家单位需维护，中途从梯子上摔下受伤，于是没有继续维护剩下的单位，也没有告诉公司领导，现在公司由损害公司名誉为由让我赔偿15000元损失，另说明，该公司没有为我买任何保险，也没签合同！我想咨询下，我的问题应该如何处理？

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回复时间： 2012-04-27 16:52

你可以申请劳动仲裁要求赔偿。或者申请工伤

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-04-27 20:27

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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