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五险一金问题
04-26 13:14 悬赏 0 发布者:jcy 给我留言 地区:云南-昆明 回答:(3)
我公司招了一个技术员工资5000签了个劳动合同但没有去劳动部门备案,这个技术员还在前公司拿着五险一金及800元最低工资算是没全部辞职,现在他是两头拿工资,一边我公司五千(本来我公司都要给他买五险一金,后来他说不用我们买,他前公司已买过直接给他钱)。因为急需他的技术,所以我们没直接辞退他。我是怕没买保险出事麻烦,想问下这种是否可以跟他签个协议什么来做以后的依据
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最佳答案
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回复时间:2012年04月26日 14时10分
因为他与原单位还没有解除劳动合同,与你们签订的合同无效。
提问者对最佳答案的评价:
邓律师你好,我再咨询下,他现在主要在我公司里上班,如果出了事情造成他人生伤害的我们这边要负什么责任吗?他们前面的公司为他买的五险一金会生效吗?
其它答案
- [云南-昆明]
- 易德祥律师
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回复时间: 2012-04-26 17:51
你们和他的劳动合同实际上属于劳务合同,属于雇佣关系。
- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
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回复时间: 2012-04-27 21:41
因为他与原单位还没有解除劳动合同,与你们签订的合同无效。
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