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部门经理邮件辞退员工,说其因工作失误对公司造成重大损失,绩效考评表员工也未签字

北京-海淀区 11-14 11:13  悬赏 0  发布者:A桃子 回答:(6)
部门经理邮件辞退员工,说其因工作失误对公司造成重大损失,绩效考评表员工也未签字,说下个月提现在工资上,但后续无沟通辞退事宜,请问现在员工怎样做?
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全部答案
回复时间: 2016-11-14 11:18
向劳动部门投诉,要求单位支付补偿金
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2016-11-14 11:50
可以申请劳动仲裁的
回复时间: 2016-11-14 11:20
您好,要求单位支付补偿金
回复时间: 2016-11-14 11:24
建议人社局投诉。
回复时间: 2016-11-14 11:56
您好,建议您向劳动监察大队投诉
回复时间: 2016-11-14 12:30
向劳动部门投诉,要求单位支付补偿金。详情可来电咨询
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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