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关于适用期内培训后辞职的问题
黑龙江－鸡西 04-27 13:36 悬赏 0 发布者:ssY4757 回答:(2) 签订合同一年，约定试用3个月，但7个月了还是未予转正，期间公司出资培训两次，约定了服务期，公司一直没有买社保，辞职无人受理，与公司协商无果，因此本人拒绝再上班，公司现以此为由将本人除名，并扣发一月工资。公司行为违反了哪些法规？本人是否需对服务期赔偿，是否可以对公司提出赔偿
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回复时间： 2012-05-09 15:07
无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
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- 110网律师律师
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回复时间： 2012-05-09 15:47
无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
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