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工伤认定

河北－廊坊 04-28 08:46 悬赏 0 发布者:yagdr2…… 给我留言回答:(9)

我单位职工在出差期间病故在公司为员工提供的租住房屋中,请问是否可以认定为工亡

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[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
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回复时间： 2012-04-28 08:53

【视同工伤】《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。（新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行）

这是我们国家的法律依据根据您的叙述“我单位职工在出差期间病故在公司为员工提供的租住房屋中,请问是否可以认定为工亡
” 是可以按照工亡来处理的

[河北-保定]
王林律师 VIP
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回复时间： 2012-04-28 09:35

你好，《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
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回复时间： 2012-04-28 10:08

可以认定工伤，给予工伤待遇。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
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回复时间： 2012-04-28 08:49

如果是病故，可以按视为工伤对待

[辽宁-沈阳]
110网律师
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回复时间： 2012-04-28 08:49

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。

[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2012-04-28 08:56

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。

[河北-保定]
王红影律师
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回复时间： 2012-04-28 08:57

要根据职工发病及治疗具体情况确定。

[河北-石家庄]
梁会朝律师
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回复时间： 2012-04-28 09:37

据你所述，可以认定为工伤。

[四川-成都]
在线律师
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回复时间： 2012-04-28 09:46

依据《工伤保险条例》第十五条之规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
  (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
  (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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