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深圳搬厂去东莞，跟过去的签协议，年前给两个月底薪，后续的按工龄赔偿

广东－深圳 11-15 18:58 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(3)

深圳搬厂去东莞，跟过去的签协议，年前给两个月底薪，后续的按工龄赔偿，请问过去自己离职有赔偿吗？？不去的公司安排去深圳其他地方五天八小时，请问这合法吗？

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全部答案

[广东-深圳]
陈明晓律师
139325积分

回复时间： 2016-11-15 19:14

你好，不去的公司也不能降低薪酬，否则需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

追问：

跟过去的签后续赔偿协议合法吗？

回答：

具体要看协议内容

追问：

那怎么样才能拿到赔偿？

回答：

与公司协商，协商不成申请劳动仲裁

追问：

到不去公司安排去深圳其他地方五天八小时那又怎样办？

回答：

降低薪酬的可以申请劳动仲裁。

追问：

但劳动法是规定五天八小时的，貌似公司没违法吧？

追问：

请问陈律师那该如何？

回答：

五天八小时是没有违法，但是不能降低薪酬啊。

追问：

但公司没低深圳最低工资标准呀？有没有法律法规

追问：

陈律师请问那又该如何？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-11-15 19:54

不去有补偿

[广东-深圳]
付成刚律师
127170积分

回复时间： 2016-11-15 22:06

自己离职没有赔偿

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