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咨询关于劳务派遣。。。
广东－清远 04-29 10:36 悬赏 5 发布者:fdU1858 回答:(1) 2001年被机关事业雇用，每月550基本工资，04年起每月增加300绩效补贴，09年增加200保险补贴,一年有接近4000的节日、年终补贴。目前要改为签劳务派遣工，工资1800,扣除社保500多、管理费60、缴税200多，实拿1000出点，想咨询一下：一、劳务派遣公司代缴200多的税可以做单位财务往来，合法避税吗？二、随着社保基数逐年增加，实拿工资越来越少，怎办？三、之前合同终止时，单位按一年发一月基本工资550补贴，现在这笔补贴还有吗？
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回复时间： 2012-04-30 10:18
你好！
1、原事业单位解除劳动合同，要求你与劳务派遣公司重新签订劳动合同的，应依法向你支付经济补偿金。
2、经济补偿金的数额按工作年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
3、你在劳务派遣公司的待遇问题只能与劳务派遣公司协商处理，与事业单位无关。
1、原事业单位解除劳动合同，要求你与劳务派遣公司重新签订劳动合同的，应依法向你支付经济补偿金。
2、经济补偿金的数额按工作年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
3、你在劳务派遣公司的待遇问题只能与劳务派遣公司协商处理，与事业单位无关。
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