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合同的竞业限制
11-18 11:42 悬赏 0 发布者:103022…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(9)
劳动合同签署的辞职后2年内不能从事与公司有竞争关系的工作，公司会给予补偿，合理吗？如果他不支付，算违约吗？还有我已经辞职，是提前申请的，合同里说提前申请辞职公司同意后要给公司经济赔偿，合法吗？谢谢！
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最佳答案
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
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回复时间：2016年11月18日 12时31分
1 依法可以这样约定 2 单位有义务 有责任支付 3 不合法 没有给单位补偿金的说法
其它答案
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- 徐卫东律师
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回复时间： 2016-11-18 11:50
可以申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2016-11-18 11:52
协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
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回复时间： 2016-11-18 11:56
你好 根据你们之间劳动合同约定的计算数额
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- 姚志斗律师
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回复时间： 2016-11-18 12:01
您好，竞业限制是合理的，如果对方不支付，建议您申请劳动仲裁。辞职赔偿要根据具体情况确定，建议您和公司协商，协商不成申请劳动仲裁一起解决
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454957积分
回复时间： 2016-11-18 12:30
您好，建议申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2016-11-18 13:20
不 算违约
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2016-11-18 13:27
如果对方不支付，建议您申请劳动仲裁处理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-18 14:46
协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
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