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用人单位违法用工导致职工病情恶化送医48小时内死亡算不算工伤？

黑龙江－七台河 11-18 17:26 悬赏 10 发布者:wangzh…… 给我留言回答:(1)

同事体弱多病，年事已57岁，眼看退休，平时也就在单位扫扫地，却突然被领导安排干其力所不及的装卸车工作，终于在工作中病情恶化，送医经检查确认为肝脏上的肿瘤破裂，48小时内不治死亡。
同事从前做过脑瘤手术，死亡前刚做完胆囊摘出手术，还有严重肝病大小三阳。
我单位正经从事装卸作业的55就退休了，像我同事这样一位身患重病的老职工，是不允许从事装卸作业的，我们认为导致他死亡完全是单位的责任造成的，这种情形算工伤吗？损害应该谁赔偿呢？

问题补充：

注意：我问的是这种情形算工伤吗？损害应该谁赔偿呢？不是该仲裁还是工伤认定。明显的单位过失致人死亡，该怎么追究责任，难道按工伤处理赔点钱就完了吗？你的回答若回答算，请说明你的观点，不算也请说明你的理由。谢谢。

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