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关于合同到期,公司裁员,然后有几个月没有给我签合同,请各位律师们回答一下,谢谢了
上海 11-18 17:56 悬赏 20 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 劳动合同2015-1.1签的到2015-12.31号合同到期然后2016年4月28号才跟我签合同,到2016-12.31号到期,现在合同快到期了,单位提前通知不续签,我怎么样得到已有的补偿,已知一年一个月的补偿,还有别的什么吗?我可以索要加班工资吗,(单位没有付过加班工资)年休也没有休过,请各位律师们给一点建议
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- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间: 2016-11-18 18:04
可以劳动仲裁要未签合同期间双倍赔偿(具体看签署日期),加班工资
追问:
我在单位已经五年了合同都是一年一签的,最后一次签的合同日期是2016.04.28-2016-12.31到期,请问可以索要中间空白日期的双倍的工资吗?
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2016-11-18 18:37
除了经济补偿金,如有加班证据可以主张加班工资,另外可以要求未休年休假的折算工资
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2016-11-18 19:57
可要求公司支付经济补偿,并支付加班费和年休假折算经济补偿。
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