该问题已关闭

出差期间生病索又费用是否由公司负责？

上海－奉贤区 04-30 22:53 悬赏 20 发布者:幸福右边给我留言回答:(8)

出差期间生病流鼻血流血不止需要动手术，医生诊断是自身毛细血管过小请问是否用老板负责？老板声称是自身问题老布不负任何责任时候违法？如果需要打官司需要参考那些法律？
谢谢

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
刘斌律师
23480积分

回复时间： 2012-04-30 23:07

主要看看是不是工伤，如果不是单位不需要负责，但是如果你医保可以报销

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-01 00:13

应该属于工伤，可以申请工伤认定，再要求工伤待遇，或者是公司赔偿。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2012-05-01 09:20

应该属于工伤，可以申请工伤认定，再要求工伤待遇，或者是公司赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-05-01 09:21

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。