国有企业合同制员工就得忍受公司的不合理决定么,

各位律师好，我是2009年到电信公司上班，一直至今，之前一直有转正的幻想，可是今年我感觉我必须的醒了，公司的做法到了令人发指的程度了，主要有以下几点，第一口头下的政策，允许有20%的流失，但是换了领导一句话否认之前的事，然后是领了1年多的800元工资，二是随便扣罚我们的工资，随便以没完成任务为借口，退回外包单位，三现在成立了承包制，承包一个片区，这里面的所有业务，归承包人核算，并且认购，完不成，工资没有，最低基本工资也没有，咨询过公司，公司的意思是已经承包出去了，你得找承包人，（承包人是和电信公司签承包合同了，但是我们没签，更没有咨询过我们），我们怎么办，干的比人多，拿的比人少，更气人的是就是扣钱，四现在公司新出了规定，就是后付费用户欠费，谁发展扣谁的，、扣发展人欠费的50%，关键是系统做业务，有的必须是后付费的，这样的我们还承担么，真是欲哭无泪。。。。希望专业人士给个好的建议，能不能走法律程序，如果不能走，好早做打算！谢谢大家，打工人