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有关不能认定为工伤的赔付标准
贵州-贵阳 05-02 15:45 悬赏 0 发布者:安防中心 给我留言 回答:(5) 我单位员工在岗时突发脑出血,经急救已脱离危险期,进入治疗期,我单位应承担什么样责任及赔付多少费用?(该员工在我公司工作时间为8个月,医疗保险为员工个人交纳,我公司为员工交纳了商业意外医疗保险,但又不能认定为工伤)
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- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2012-05-02 15:51
不算工伤,单位不需要承担赔偿责任
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-02 16:30
不会的,你描述的不清楚,建议当面咨询律师,如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-02 17:33
不算工伤,单位不需要承担赔偿责任
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-05-02 17:39
不算工伤,单位不需要承担赔偿责任
- [贵州-贵阳]
- 唐羽生律师
- 188563积分
回复时间: 2012-05-06 19:32
应当承担医疗费用,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师面
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