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工作赔偿
甘肃 05-02 19:28 悬赏 5 发布者:liangw…… 给我留言 回答:(2) 我在一个私人承包的工作干活,不慎从楼板掉下将腿部弄断,在医院其间的医药费是那个私人老板支付的,出院后本人在家休养,根据医院的诊断得至少休息一年,后期还得花很多钱,但那私人老板却说他最多再支付两三千块,别的就不管了,请那老板是不是还得支付后期的治疗费,另外如果打官司的话他还需支付哪些费用,谢谢,另外因为是私人承包的活,我们没有签合同
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- [甘肃-兰州]
- 钟晶律师
- 464103积分
回复时间: 2012-05-02 20:09
你好,你这个案件有两种处理办法。1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行;法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果证据不足,我们的权益很难很好的得到法律保障;而细节更是关系我们的切身利益。如果你需要更详细的了解,为了保护你的隐私及合法权益,建议你在我律师主页详细留言或来电咨询,我将为你详细解答。
- [甘肃-兰州]
- 高付华律师
- 56293积分
回复时间: 2012-05-03 10:29
你好,像你这种情况,你可以选择两条途径起诉。第一,按雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉;第二,申请工伤认定走工伤赔偿道路,但这条路比较麻烦,而且必须要在事故发生之日一年内向劳动局申请工伤认定。不过不管是哪一种情况都应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、后续治疗费(包括整容等费用)、精神损害抚慰金等,
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