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公司欠薪如何追讨？

江苏－苏州 11-21 09:07 悬赏 0 发布者:Devin1…… 给我留言回答:(4)

公司拖欠了7、8、9、10几个月份的工资以及10月份的社保。
1、由于公司拖欠社保，导致新入职公司无法缴纳社保；
2、如何能够保证拿到这几个月的工资（前提：据说公司目前账面上一分钱没有）。

目前已经申请劳动仲裁，如果11月30日还是无法偿还的话，就会总法律程序，但是走法律程序就怕公司清算没有钱拿了，因为公司是一个互联网公司，没有什么值钱的固定资产。

现在纠结是否应该走法律程序？

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[江西-南昌市]
郎海华律师
389584积分

回复时间： 2016-11-21 09:10

申请劳动仲裁

追问：

已经申请劳动仲裁了，但是仲裁了之后，原公司还是没有偿还劳动报酬，我是想说有没有办法保证肯定能拿到钱的？

[上海-浦东新区]
潘建强律师
244012积分

回复时间： 2016-11-21 09:30

可以申请劳动仲裁

追问：

已经申请劳动仲裁了，但是仲裁了之后，原公司还是没有偿还劳动报酬，我是想说有没有办法保证肯定能拿到钱的？

[江苏-常州]
戴雅静律师
45052积分

回复时间： 2016-11-21 14:17

申请劳动仲裁

[山东-临沂]
钟如超律师
56572积分

回复时间： 2016-11-22 15:04

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询

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