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您好 我单位有位职工上班途中发生交通事故对方全则 已赔付 我
北京 11-22 12:02 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(12) 您好 我单位有位职工上班途中发生交通事故对方全则 已赔付 我单位还应付病休期间的工资吗
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2016-11-22 12:07
可以要求赔偿责任。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2016-11-22 15:08
你好，病假的话，各地工资支付条例规定不一样。制定病假工资发放的具体标准是用人单位的义务。单位应当在内部规章制度、劳动合同或集体合同中进行规定。如果单位没有对此作出规定则适用国家的有关规定。
在规定的医疗期内停止工作6个月内的，支付的是病假工资；在规定的医疗期内停止工作6个月以上的，支付的是疾病救济费。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间6个月以内者，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资；本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%；已满8年及8年以上者，为本人工资100%。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40%；已满1年未满3年者，为本人工资50%；3年及3年以上者，为本人工资60%。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。
在规定的医疗期内停止工作6个月内的，支付的是病假工资；在规定的医疗期内停止工作6个月以上的，支付的是疾病救济费。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间6个月以内者，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资；本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%；已满8年及8年以上者，为本人工资100%。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40%；已满1年未满3年者，为本人工资50%；3年及3年以上者，为本人工资60%。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-22 12:02
属于工伤
追问：
工伤己认定 对方全则已拿到全部赔偿金 单位在休病假期间的工资还用给他吗
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2016-11-22 12:06
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2016-11-22 12:06
您好，要的
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454972积分
回复时间： 2016-11-22 12:10
您好，属于工伤
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-22 12:14
可以要求单位工伤赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-22 12:44
你好，可以申请工伤认定，享受工伤待遇
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2016-11-22 12:55
属于工伤
- [北京-朝阳区]
- 韩小庆律师
- 20029积分
回复时间： 2016-11-22 13:09
可以要求赔偿责任。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-22 14:33
需要的。
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2016-11-22 19:47
申请工伤认定，享受工伤待遇.
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