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在公司工作8年4个月,工作时间没有双休的,现在公司要求裁员劝退
上海-浦东新区 11-22 12:18 悬赏 0 发布者:独一无二 回答:(5) 在公司工作8年4个月,工作时间没有双休的,现在公司要求裁员劝退,补偿金2个月8000元,如果不签字,立即执行双休,请问律师,公司做法合法吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-11-22 12:35
不合法的,如果单位无故解除的,应当支付赔偿金,工作没满一年支付17个月的工资作为赔偿。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260347积分
回复时间: 2016-11-22 12:38
单位应当支付支付17个月的工资作为赔偿金,可以申请劳动仲裁维权,可来电详细法律咨询。
- [浙江-金华]
- 苏小虎律师
- 57433积分
回复时间: 2016-11-22 13:46
不合法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-11-22 14:11
若是裁员,应该按照你的工作年限支付经济补偿;至于双休,公司有权不需要你加班。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2016-11-22 14:30
裁员方案应当是根据工龄给补偿金,满一年补偿一个月工资。
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