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临时用工事故纠纷问题
05-04 08:00 悬赏 10 发布者:fpz6949 回答:(1) 我单位一临时工驾驶自有的农用三轮车下山去修机具，另有三名临时工在没有向工地负责人请假的情况下，擅自搭便车下山，路上遇到急转弯处超车行驶，超越一辆农用车后转弯时无法控制车速致车厢内三人甩出，车撞至水泥挡土墙后倒下，导致四人均受伤，事发后现场负责人及时拨打120急救并汇报管理部门，火速送至医院抢救，管理部门全力十分重视，筹措资金，全力抢救，经过悉心守护四人都康复出院，2个月后，管理部门再次安排四人复检，结果都是正常，从救治到复检全过程一切费用均由管理部门承担。上述事件申请劳动争议仲裁将如何判定?
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- [湖北-武汉]
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回复时间： 2012-05-04 08:22
您好 首先 管理部门做的很到位的 第二 临时用工不一定会存在劳动关系 有可能会是雇佣关系 不是劳动关系的话承担的责任会少很多 所以您不要自己承认是劳动关系
第三 上述事件申请劳动争议仲裁将如何判定？您问到这个问题了 假如是雇佣关系会到法院解决 不一定会到劳动局 对您来说是好事情
第三 上述事件申请劳动争议仲裁将如何判定？您问到这个问题了 假如是雇佣关系会到法院解决 不一定会到劳动局 对您来说是好事情
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