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上班时被烧伤 求帮助
贵州-铜仁 05-04 17:45 悬赏 0 发布者:liuyue…… 给我留言 回答:(3) 在工厂上班时被烧伤,现还在重症监护室,未见到伤者,但伤情很严重,厂家答应治疗。我现在能哪些法律方面的事?求帮助。
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4560947积分
回复时间: 2012-05-04 19:44
先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
追问:
您好!陈律师,谢谢你的回答,我还想了解得是:如果是与厂家进行私了,工伤认定、伤残鉴定的证明是否对索赔的多少也非常重要?不管是私了还是按法律程序,都必须进行工伤认定和伤残鉴定?
回答:
因为赔偿多少与是否伤残及伤残等级有关,因此建议做了再谈
- [贵州-贵阳]
- 唐羽生律师
- 188563积分
回复时间: 2012-05-04 23:12
属于工伤,厂方需要承担赔偿责任,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师面谈
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-05-05 09:14
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
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