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您好，公司提前一个月提出不和我续签合同了，有赔偿吗？
北京 11-24 09:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(13) 您好，公司提前一个月提出不和我续签合同了，有赔偿吗？
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2016-11-24 09:21
经济补偿：经济补偿金计算标准
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围，按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”
在经济补偿金的工资计算标准这一问题上，最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定，企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围，按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”
在经济补偿金的工资计算标准这一问题上，最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定，企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。
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- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2016-11-30 14:55
是可以主张单位支付补偿的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-11-24 09:18
提前一个月是劳动法的要求，并不违法，没有赔偿
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2016-11-24 09:17
建议人社局投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-11-24 09:19
没有赔偿
- [北京-朝阳区]
- 韩小庆律师
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回复时间： 2016-11-24 09:19
建议人社局投诉
- [北京-海淀区]
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回复时间： 2016-11-24 09:20
您好，没有赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-11-24 09:20
没有赔偿的
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2016-11-24 09:22
可以申请劳动仲裁，要求入职年限至今每满一年一个月的经济补偿金，如存在未休年假，未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿，详细情况可以咨询律师后处理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-11-24 09:41
您好，可申请经济补偿
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
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回复时间： 2016-11-24 09:41
依法有补偿。有法律依据的。标准就是工作满一年给一个月工资
- [云南-大理]
- 何青超律师
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回复时间： 2016-11-24 10:59
有补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-11-24 17:58
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
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- 您好，我合同到期了，公司如果提前一个月告知不在续签，应该怎么 4个回答
0 - 你好 两年合同到期 公司不在续签 提前一个月通知 需要赔偿吗 0个回答0
- ,您好！！我的合同是6月18日到期，但是公司没有提前通知。已过一个月 5个回答0
- 公司提前一个月通知续签合同，我拒签，请问有补偿或赔偿金吗？合 2个回答0
- 提前一个月提出不续签劳动合同，公司要赔偿吗 4个回答0
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