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辞职
广东-深圳 05-05 16:24 悬赏 0 发布者:高安2010 给我留言 回答:(7) 想辞职,可是厂长连辞职申请表都不给,该怎么办?(没有签劳动合同,社保和住房公积金都没有)
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4570604积分
回复时间: 2012-05-05 16:54
随时通知单位辞职并要求社保,双倍工资,经济补偿,住房公积金。
有争议的,向劳动监察部门、住房公积金投诉或申请劳动仲裁。
有争议的,向劳动监察部门、住房公积金投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话:15899875616
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回复时间: 2012-05-05 18:43
可电话交流帮助
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-05 16:26
以书面的形式提前一个月向公司提出即可。
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94352积分
回复时间: 2012-05-05 21:17
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,
公司应在员工入职起一个月内给员工买社保,员工可以要求公司补交,若不交,可以向当地社保局投诉。
你可以提出离职,要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。
公司应在员工入职起一个月内给员工买社保,员工可以要求公司补交,若不交,可以向当地社保局投诉。
你可以提出离职,要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-05-05 23:00
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-06 11:36
向劳动监察部门、住房公积金投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-06 15:45
依法提出解除劳动关系不需单位同意。在少数几种法定情况下,无需提前通知并可争取补偿金等款项。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。要注意保留证据。若需帮助可电话联系我。
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