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计划外生育二胎的在单位每天上班8小时,公司可否另给增加工作量?
广东-深圳 05-07 10:22 悬赏 0 发布者:LIWEIX…… 给我留言 回答:(3) 事情是这样的,我在一家私人小公司从2010年10月7日上班到现在(2011年9月份因效益不好,原老板将公司转让给现在的老板,法人变更为现在的老板,但公司名称等均不变,),公司没和员工签订劳动合同,也没买任何保险,今年因为没有拿到准生证生育了第二个小孩(二个小孩均为男孩,大小孩子现在4岁8个月),元旦时提前一个月请产假回家待产,(请产假时间为元月1号至4月5号,但3月19号就上班了),回来上班后老板让尽快将工作做好,后以不符合政策为由,没给一分钱产假工资,元旦及年假也没有,(本人是做会计的,公司只有我一个会计,请假期间的工作在休假期间及回来后做好),现在小孩98天大了,本人每天正常上班8小时(其他职员每天上班9小时,领月薪的,没拿加班费),在不另付工资的情况下,老板让我兼管仓管的工作,还说我不能以有小孩为由每天只上8小时班,不能影响生产,请问公司这样做合理吗?我要向什么部门请求帮助?麻烦回答详细一些。谢谢!
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94177积分
回复时间: 2012-05-07 20:28
1,你可以拒绝。公司的做法不合理的。
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间: 2012-05-07 10:27
不合理,虽然说违反计划生育不受劳动法的保护,但是法律对女工三期的保护。立足点应该是保护女工身体健康的。所以,可以向公司提不加班。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-07 13:22
你可以拒绝增加工作量,用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
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