用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  丁云龙  陈宇  申维丰  李仁红  
已解决问题

同一单位工作9年零6个月,工龄能算10年吗?单位现在辞退我,我能得到哪些相关补偿?

 05-07 11:31  悬赏 0  发布者:重庆百姓 给我留言 地区:- 回答:(1)
2002年开始在同一单位工作9年零6个月,现被单位辞退,工龄能算十年吗?除2002年入职时签定的一份为期一年的合同外,至今未与我再签定合同,而且从未给我交纳过任何保险。现在单位主动提出辞退我,请问我能得到哪些相关经济补偿?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2012年05月07日 11时35分
你好,单位应当承担不予签订书面劳动合同和未缴纳社保及其他相应的经济补偿。建议你提起劳动仲裁解决。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
福建福州
黑龙江哈尔滨
福建厦门
湖南长沙
北京朝阳区
四川成都
江苏南京
浙江杭州
最新回复律师
江西 赣州
人气:161
浙江 杭州
人气:442935
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03285秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com