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您好:我再公司上班4年了,今年7月生了小孩,现在产假休完了,因为孩子不吃奶瓶我无法上班

北京 11-29 14:26  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(9)
您好:我再公司上班4年了,今年7月生了小孩,现在产假休完了,因为孩子不吃奶瓶我无法上班,公司要求我写辞职报告,并注明不能领到生育津贴后果自负,这样合理吗?我该怎么办呢?
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回复时间: 2016-11-29 14:29
可以去劳动监察部门投诉的
回复时间: 2016-11-29 14:31
属于侵权向劳动部门投诉
回复时间: 2016-11-29 14:28
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2016-11-29 14:28
建议人社局投诉
回复时间: 2016-11-29 14:29
您好,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
回复时间: 2016-11-29 14:30
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2016-11-29 14:30
您好,建议您申请劳动仲裁吧
回复时间: 2016-11-29 14:39
不合法,可以申请劳动仲裁。

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回复时间: 2016-11-29 14:57
建议人社局投诉
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