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公司有一员工，在公司工作了12年，现公司给他强行调了岗位，(
山东－青岛 11-29 14:48 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 公司有一员工，在公司工作了12年，现公司给他强行调了岗位，(合同上都写着青岛工场)但不给他安排加班时间，而且只上长白班，同岗位其他人都倒班，每月只能领3000的底薪，有变相辞退员工的意思，请问公司这样做是否合法？员工可否拒绝调离岗位要求公司赔偿补偿金后离职？想争取到一些补偿，请各位律师给点建议。什么情况下能取得公司的赔偿呢？(双倍补偿)
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回复时间： 2016-11-29 15:10
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [山东-东营]
- 刘敏律师
- 60582积分
回复时间： 2016-11-29 14:54
公司违规解除合同才能双倍补偿
追问：
如果公司调岗，我坚持不到新的岗位，可以吗？
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- 公司有一员工，在公司工作了12年，现公司给他强行调了岗位，( 1个回答
0 - 公司效益不好，强迫三百多员工调动工作岗位。没结果后高层强行将封车 1个回答0
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