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劳动合同解除相关
江苏-苏州 05-07 19:58 悬赏 0 发布者:xfd-88…… 给我留言 回答:(4) 公司要关门,公司要在12年10月31日解除员工劳动合同。在此前需要签一份解除劳动合同的赔偿协议,现已经怀孕了,公司要求签了这个协议,有效吗?我们应该怎么样来维权?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-07 20:29
可以不签,按法律办。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-07 21:28
可以不签的,要求公司支付经济补偿金和发放产假工资。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2012-05-08 09:48
协商一致的话可以
- [江苏-常州]
- 戴雅静律师
- 45052积分
回复时间: 2012-05-11 20:12
可以不签的,要求公司支付经济补偿金和发放产假工资。
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