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下班途中出的交通事故,公司说给点补偿,请问多少钱合适
05-07 22:42 悬赏 10 发布者:ObI7676 回答:(3) 我去年10月份在下班途中出了事故,右手无名指肌腱断裂,中指也受伤,至今不能握拳我找到公司领导问是否是工伤,公司讲可以给些补偿,我有7个月没上班了,请问我该向工司或公司该给我多少补偿,都是哪方面的补偿。谢谢.因公司未给签劳动合同,但有工资单和人员证明
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回复时间: 2012-05-08 08:52
非主要责任的,属于工伤,先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
无合同的,可要求双倍工资。
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回复时间: 2012-05-08 10:00
非主要责任的,属于工伤
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回复时间: 2012-05-08 14:10
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
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