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大学毕业生就业三方协议事宜

陕西－西安 05-08 09:02 悬赏 5 发布者:itx1499 回答:(3)

你好！感谢你在百忙之中帮助我.我是一名2012届应届毕业生，在签订就业的协议中，因觉得和之前的公司所提供的岗位与个人专业有偏差，就新觅了一份工作。之前的三方协议只有我的签字和公司的人资部的章子，学校没有签章，现在三方协议还在我手里，切协议中没有任何违约条款的备注，请问该协议生效了吗？如果解除协议，该怎么办？我需要负什么法律责任吗？谢谢你！

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[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2012-05-08 09:13

针对你的问题答复如下：

1，学校没有盖章，协议可能没有生效，你不存在违约。
2，即便学校也盖了章，协议生效了，如果没有提供专业培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-05-08 13:08

学校没有盖章，协议可能没有生效，你不存在违约。
2，即便学校也盖了章，协议生效了，如果没有提供专业培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。