该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
请问这份签订的劳动合同是否有效?
上海-松江区 05-08 09:39 悬赏 25 发布者:yqaitz 给我留言 回答:(10) 劳动合同
甲 方 上海xx电器有限公司 乙 方 xxx
法定代表人 身份证号码
地 址 上海沈砖公路5599弄 住 址
邮政编码 邮政编码
联系方式 联系方式
根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守。
一、合同的类型和期限
第一条 本合同的类型为:_固定期限合同___。
期限 __1__ 年,自__2012__年___01_月__01__曰至__2012__年___12_月_31___曰。
二、试用期
第二条 本合同的试用期自__∕___年__∕___月___∕__曰至__∕___年__∕___月__∕___曰。
三、工作内容
第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任__商务__ 岗位工作。
第四条 乙方按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第五条 甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后,可以调动乙方的工作岗位。
四、工作时间和劳动条件
第六条 乙方所在岗位执行_不定时___工时制。
第七条 甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
五、劳动报酬
第十条 本合同的工资计发形式为:__∕__。
(一) 乙方的月基本工资为__1500__元(其中试用期间工资为__∕___元)。
(二) 乙方的月岗位津贴为¬ 1500 元。
(三) 甲方每月_15__日以银行打款形式足额支付乙方的工资。
第十一条 本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
六、保险福利待遇
第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
第十三条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
七、劳动纪律
第十五条 甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;甲方的各项规章制度变更后,应及时告知乙方。
第十六条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除本合同。
八、劳动合同的变更
第十七条 甲、乙双方经协商一致,可以变更劳动合同的内容,并以书面形式确定。
九、劳动合同的解除
第十八条 经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除。
第十九条 乙方解除本合同,应当提前三十曰以书面形式通知甲方。
第二十条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十一条 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十曰以书面形式通知乙方:
(一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。
甲方解除本合同未按规定提前三十曰通知乙方的,自通知之曰起三十曰内,甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。
第二十二条 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的;
(五)法律、法规规定的其他情形。
第二十三条 乙方有下列情形之一的,甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、法规规定的其他情形。
十、劳动合同的终止
第二十四条 有下列情形之一的,本合同终止:
(一)本合同期满的;
(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;
(三)甲方破产、解散或者被撤销的;
(四)乙方退休、退职、死亡的。
甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的,本合同可以终止。
乙方患职业病、因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力,甲方按照规定支付伤残就业补助金的,本合同可以终止。
第二十五条 乙方患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的,甲方不得终止本合同,但经双方协商一致,并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的,本合同也可以终止。
第二十六条 本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现,乙方有下列情形之一的,同时不属于本合同第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项约定的,本合同期限顺延至下列情形消失:
(一)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(三)法律、法规、规章规定的其他情形。
十一、违反合同的责任
第二十七条 甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。
第二十八条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任。
十二、其他
第二十九条 本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第三十条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章): 已盖公司章 乙方(签章):XXX
_2011_年_12_月_27_曰 _2011_年_12_月_31_曰
甲 方 上海xx电器有限公司 乙 方 xxx
法定代表人 身份证号码
地 址 上海沈砖公路5599弄 住 址
邮政编码 邮政编码
联系方式 联系方式
根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守。
一、合同的类型和期限
第一条 本合同的类型为:_固定期限合同___。
期限 __1__ 年,自__2012__年___01_月__01__曰至__2012__年___12_月_31___曰。
二、试用期
第二条 本合同的试用期自__∕___年__∕___月___∕__曰至__∕___年__∕___月__∕___曰。
三、工作内容
第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任__商务__ 岗位工作。
第四条 乙方按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第五条 甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后,可以调动乙方的工作岗位。
四、工作时间和劳动条件
第六条 乙方所在岗位执行_不定时___工时制。
第七条 甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
五、劳动报酬
第十条 本合同的工资计发形式为:__∕__。
(一) 乙方的月基本工资为__1500__元(其中试用期间工资为__∕___元)。
(二) 乙方的月岗位津贴为¬ 1500 元。
(三) 甲方每月_15__日以银行打款形式足额支付乙方的工资。
第十一条 本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
六、保险福利待遇
第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
第十三条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
七、劳动纪律
第十五条 甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;甲方的各项规章制度变更后,应及时告知乙方。
第十六条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除本合同。
八、劳动合同的变更
第十七条 甲、乙双方经协商一致,可以变更劳动合同的内容,并以书面形式确定。
九、劳动合同的解除
第十八条 经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除。
第十九条 乙方解除本合同,应当提前三十曰以书面形式通知甲方。
第二十条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十一条 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十曰以书面形式通知乙方:
(一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。
甲方解除本合同未按规定提前三十曰通知乙方的,自通知之曰起三十曰内,甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。
第二十二条 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的;
(五)法律、法规规定的其他情形。
第二十三条 乙方有下列情形之一的,甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、法规规定的其他情形。
十、劳动合同的终止
第二十四条 有下列情形之一的,本合同终止:
(一)本合同期满的;
(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;
(三)甲方破产、解散或者被撤销的;
(四)乙方退休、退职、死亡的。
甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的,本合同可以终止。
乙方患职业病、因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力,甲方按照规定支付伤残就业补助金的,本合同可以终止。
第二十五条 乙方患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的,甲方不得终止本合同,但经双方协商一致,并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的,本合同也可以终止。
第二十六条 本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现,乙方有下列情形之一的,同时不属于本合同第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项约定的,本合同期限顺延至下列情形消失:
(一)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(三)法律、法规、规章规定的其他情形。
十一、违反合同的责任
第二十七条 甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。
第二十八条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任。
十二、其他
第二十九条 本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第三十条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章): 已盖公司章 乙方(签章):XXX
_2011_年_12_月_27_曰 _2011_年_12_月_31_曰
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-08 09:56
有效。。。
追问:
如果这份合同中"四、工作时间和劳动条件
第六条 乙方所在岗位执行_不定时___工时制。
"与当时签订时不符,当时签订时:第六条 乙方所在岗位执行_定时___工时制。因为这份合同没有在签订日及时给到劳动者,而是在劳动者多次要的情况下,才给的,劳动者认为该合同随意更改了,那是否可以认为这份合同无效呢?
回答:
不可以。。。。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-08 10:04
有效。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2012-05-08 11:14
建议携带合同当面咨询律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-08 12:25
有效。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-08 12:42
有效的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-08 13:30
有效的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-05-08 16:06
可以有效
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-08 21:28
有效。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间: 2012-05-09 10:47
合同有效。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-09 17:34
有效。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职 2个回答20
- 劳动合同与劳务合同有什么区别?不适用劳务合同而签订了劳务合同是否 3个回答0
- 没有签订劳动合同的保密协议是否有效 急 1个回答5
- 没有签订劳动合同签保密协议是否有效 1个回答0
- 没有签订劳动合同的保密协议是否有效 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (王远洋)(2021-12-10)·租房问题
- (王璋)(2021-09-21)·你好,我刚从微粒贷2021版借款,人家说银行卡错误被冻结借款资金
- (魏伟)(2021-07-15)·茶园承包合同约定15年,合同到期能否根据土地承包法的规定,再延长15年?
- (陈晓云)(2021-06-26)·合作协议是与公司股东个签好?还是与公司签好?
- (陆腾达)(2021-03-31)·我在一个贷款app上贷款,填写的银行卡明明是正确的,但是我发现合同上银行卡是错的
- (龙宇涛)(2020-10-21)·承租方提前半年退租,已支付剩余房租不要了,还需要承担三倍年租金吗?