总公司有人力资源服务资质。开设的分公司也需要有吗？分公司用总

1、分公司不需要办理经营范围和资质，以总公司的为准；2、但是总公司应该为分公司办理经营许可；3、分公司是总公司办的没有法人资格的分支机构，在总公司的经营范围合法经营，不违法。

分公司有可能适用母公司的资质。但需要看资质颁布部门对资质的规定和要求。如果没特殊要求的，分公司可直接适用母公司的资质，因为分公司相当于母公司的一个部门，其对外签订的合同由母公司承担。相关法律依据：《中华人民共和国公司法》第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

您好，很高兴为您解答。
    首先，总公司有人力资源服务资质，分公司开立的话也需要取得营业执照，明确法定代表人和经营范围。
    其次，《中华人民共和国公司法》第十四条规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。因此，本案中，分公司的经营范围应当跟总公司一致，从公司登记管理方面来看，分公司虽然不是独立法人，但是有营业执照和经营范围。
    最后，如前所述，分公司应该也有自己的营业执照和相关资质，以总公司的资质办公实际是不合法合理的。
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劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的，应当书面报告许可机关，并由分公司向所在地人力资源社会保障行政部门备案。

1.需要有资质。
2.分公司用总公司的资质违法。
3.具体建议与工商部门接洽。