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我工伤可能是9级，到时候能得到什么样的陪尝，有哪此陪尝

广东－广州 05-08 13:38 悬赏 0 发布者:xonggc 给我留言回答:(7)

我工伤是9级，到时候能得到什么样的陪尝，有哪此陪尝

问题补充：

能否要求精神损失

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[河北-邯郸]
栗江利律师 VIP
电话：13932039193
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回复时间： 2012-05-08 13:43

你可以要求用人单位赔偿医疗费，误工费，住院伙食补助，交通费，护理费，一次性伤残就业赔偿金，一性伤残赔偿金，一次性医疗补助金等。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-05-08 14:42

要赔偿的项目较多，可见面详谈

追问：

：劳动合同在去年的8月才签的之前9个多月都没有签
能否要求陪双倍工资去年五月到八月的共四个月的

回答：

可以主张，具体见面谈

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-08 16:42

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

[广东-广州]
杨艳国律师
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回复时间： 2012-05-08 16:47

可以赔偿几万元具体看你的工资等情形

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-05-08 20:02

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。