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医生进修后辞职的赔偿费用
辽宁－营口 05-08 14:42 悬赏 5 发布者:zhizhu…… 给我留言 回答:(1) 医院与我在进修前签订十年工作合同，如未满十年赔偿20万，进修时间一年，期间发放我基本工资共计一万元，并提供我住宿水电及往返路费等费用约一万元，进修费用约一万元，现在我要求辞职，医院要求我赔偿3万元，这样合理吗？在法律范围内我该赔偿多少钱？我该通过什么途径解决呢？谢谢，谢谢，急盼您的帮助！！
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- [河北-保定]
- 王红影律师
- 112943积分
回复时间： 2012-05-08 14:59
双方协商不成的可诉讼解决。
追问：
您好，我想知道医院的赔偿要求是否合理，我应该赔偿多少呢？如果诉讼是否需要赔偿的更多呢，因为对于医院来说，特别是民营医院，我们医生是弱势群体，谢谢
回答：
具体赔偿要根据双方提供的相关证据及当事人具体情况酌情确定。但劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
追问：
很感谢你的帮助，我还想问一下用人单位给予我进修期间的工资也在赔偿范围为内吗？
回答：
一般情况应包括工资。
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