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已解决问题

在单位被杀害可否算工伤

 05-11 07:00  悬赏 20  发布者:东方翱翔 给我留言 地区:安徽-芜湖 回答:(11)
一老人,今年66岁,非农户口,退休拿社保金,三年前在某公司做门卫,近日突然被曾在该单位学徒的工人,遭抢劫并被杀害,凶手无民事赔偿能力,请问这个单位应承担什么民事责任?可否算是工伤,企业应该怎么来赔偿被害人?
问题补充:
受害人家属应该向企业提出总共多少经济赔偿为宜?
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最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2012年05月12日 09时27分
不属于工伤,但单位应当承担民事赔偿责任。
提问者对最佳答案的评价:
具体承担哪些民事责任,应该承担多少钱,谢谢
其它答案
回复时间: 2012-05-08 18:49
一般不能按照工伤赔偿,可以要求单位按照人身损害赔偿,计算14年X15788元等其他赔偿,需要可以联系本律师。
追问:

如果单位要求向受害人家属进行经济赔偿,应该提出多少钱?

回复时间: 2012-05-08 19:45
可以认定工伤
回复时间: 2012-05-08 20:01
可要求单位按照人身损害赔偿,可委托律师代理维护权利。
回复时间: 2012-05-08 20:06
不属于工伤,由凶手承担赔偿责任。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4552691积分
回复时间: 2012-05-08 22:26
先工伤认定,再伤残认定,然后索赔,具体赔偿金额须结合当地一些标准核算,建议找当地律/师协助
回复时间: 2012-05-09 00:04
应委托律师代理诉讼,以维护他的合法权益,并要求赔偿。至于是否是工伤,要看其被是否与工作有关联。
回复时间: 2012-05-09 09:57
应委托律师代理诉讼,以维护他的合法权益,并要求赔偿。至于是否是工伤,要看其被是否与工作有关联。
回复时间: 2012-05-09 22:41
可以向单位要求按照人身损害赔偿。
回复时间: 2012-05-11 11:39
不属于工伤,由凶手承担赔偿责任。
回复时间: 2012-05-11 12:48
不属于工伤,由凶手承担赔偿责任
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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