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你好，我是一名医学生，明年毕业，前几天跟一个医院签了三方协议

四川－自贡 12-02 09:47 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

你好，我是一名医学生，明年毕业，前几天跟一个医院签了三方协议，当时他还给我签了四张协议书，上面写了违约金那些，违约金是1万，我现在不想去了，可以毁约吗，可不可以不给违约金？谢谢

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[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
796634积分

回复时间： 2016-12-02 10:04

您好，依据协议约定处理

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084484积分

回复时间： 2016-12-02 10:47

依据协议约定处理

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-12-02 09:57

你好，需要支付违约金。

追问：

但是我看其他回答说是单位给予专业培训或是限制性才会生效

回答：

三方协议不属于劳动合同哈，不属于劳动法范围。劳动合同才是专项培训约定服务期才有违约责任。

追问：

那我这个就是必须要陪违约金了？

回答：

是的，你们可以协商，协商一致对方同意就可以不赔。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2016-12-02 10:12

您好，依据协议约定处理。

[四川-成都]
刘杰律师
76655积分

回复时间： 2016-12-02 11:37

要承担违约金。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2016-12-02 14:25

你好，
《劳动合同法》中规定用人单位可以约定违约金的情形包括以下两种，其余的约定违约金的情形无效。
一是用人单位为劳动者提供专项技术培训并提供培训费用，约定服务期限，但劳动者违反服务期限约定的，应当向用人单位按约支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

二是劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

除上述两种法定情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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