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劳动纠纷

广东-深圳 12-02 10:12  悬赏 0  发布者:641621…… 给我留言  回答:(10)
销售行业,发工资是次月发前一月的基本工资+提成工资的70%,另外30%要明年的次月才发。比如,今年12月发的是今年11月的基本工次+提成工资的70%,另外的30%要明年的12月才发。想请问,如果我今年12月离职,可以要求公司把今年从1月到12月的那30%提成工资发给我吗?(合同里没有写明发工资的方式)。如果公司不给,可以通过法律手段去要吗?要怎么取证?
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全部答案
回复时间: 2016-12-02 10:14
收集证据,申请劳动仲裁
追问:

请问申请劳动仲裁要怎么取证呢?

回复时间: 2016-12-02 10:18
向当地劳动监察大队投诉解决
回复时间: 2016-12-02 10:15
可以要回,不给可以申请劳动仲裁
追问:

请问申请劳动仲裁要怎么取证呢?

回答:

工资流水等凭据

回复时间: 2016-12-02 10:13
要收集证据才能申请劳动仲裁。
追问:

请问申请劳动仲裁要怎么取证呢?

回复时间: 2016-12-02 10:17
建议申请劳动仲裁解决
回复时间: 2016-12-02 10:18
可以要求结算工资及提成的。
回复时间: 2016-12-02 10:19
可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2016-12-02 10:20
可申请劳动仲裁
回复时间: 2016-12-02 10:28
可以直接申请劳动仲裁解决!
回复时间: 2016-12-02 10:38
收集证据,申请劳动仲裁
追问:

请问申请劳动仲裁要怎么取证呢?

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