现在公司被收购，老板说让我到新公司去工作，我可以要求赔偿吗

我在原先的公司做了13年。但公司给我交社保的年限只有10年（到现在）。手上的合同只签到2015年元月。老板的说法是，做不下去了，现在有人接手，公司的法人还是他，但下面的业务都会转移出去。以后让我到接手的公司上班去就行了。如果新公司接收了我，那我还能要求原公司赔偿吗？

按照你的描述，用人单位并未变更，你可要求补签书面协议。

书面协议？可以具体说一下吗？我怕这只是缓兵之策，到了新公司后被他们随便找个理由辞了，或者设个方法让我自己待不下，逼我自动离开。

只是公司合并，说要我到新的公司去上班，万一我去了，到时他找个理由辞退我了，我是不是就不能要求赔偿了。

劳动合同只签到了2015年1月。月薪3500。社保一直在交，说马上要停，让我们签自动离职，去其他公司上班。现在老板与另外的老板合同都还没有签定，就赶紧要我们去其他公司上班，说这个月不想再付我们的工资了。