用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  王远洋  龙宇涛  徐荣康  
已解决问题

劳动合同签订2年的服务期,但是之前与用人单位签了一份协议,上面的服务期为5年

 12-02 12:56  悬赏 5  发布者:123456…… 给我留言 地区:广东-广州 回答:(3)
劳动合同签订2年的服务期,但是之前与用人单位签了一份协议,上面的服务期为5年。如果工作一年就不想再做,那么是按劳动合同(并没有提及到培训费的)执行还是按协议(每满五年就要提供培训费)执行?需要支付培训服务费?还有请问之前与用人单位签了一份协议而且用人单位那边保管的,自己手上是没有的那协议还合理有效吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2016年12月02日 13时08分
按劳动合同执行的。
其它答案
回复时间: 2016-12-02 13:10
按劳动合同约定处理。
回复时间: 2016-12-02 13:25
按劳动合同约定处理
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京西城区
福建莆田
江苏无锡
广东东莞
北京朝阳区
北京海淀区
福建福州
广东广州
河北保定
最新回复律师
山东 菏泽
人气:218934
北京 西城区
人气:4565540
福建 莆田
人气:54262
江苏 无锡
人气:51429
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02689秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com