工伤赔偿法律咨询

您好：我是安徽中皖律师事务所程玉伟律师，很高兴在茫茫人海中认识您，“一日相识，终生朋友”。对你父亲的不幸受伤表示同情与慰问，你父亲的情况，建议等病情稳定后再做调解或者诉讼，因为颅脑受伤，后遗症很大。这样的案件，可以按照雇员损害赔偿来处理，直接起诉包工头及上面的分包方、发包方，要求他们连带进行赔偿，这样能做到利益最大化。对于具体赔偿数额，建议在起诉之后申请法院进行伤残等级鉴定，根据鉴定结果来计算具体的赔偿数额。这样的案件我们办理多起。比工伤程序便捷。

先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

协商赔偿不成，需要申请工伤工伤认定，再做残疾鉴定来确定赔偿数额。

需要结合具体情况判断是按照人身损害赔偿还是工伤赔偿程序